Beratung Bausteine des ajura Rekrutierungsprozesses Hannover

Wir beraten und begleiten Unternehmen aus Hannover

Detailliertes Projektbriefing/ Rebriefing zur Vermeidung von Fehlern in der Startphase
Klare, vollständige Stellen- und Anforderungsprofile (fachlich/überfachlich)
Festlegung des notwendigen aber auch ausreichenden Qualifizierungsniveaus
Ermittlung und Information über die marktlichen Rahmenbedingungen
Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle und Medien (Print/Online, Direktansprache, Soziale Netzwerke)
Attraktive Bezeichnung der ausgeschriebenen Stelle
Treffendes, ansprechendes Wording und Design von Print- und Onlineanzeigen
Unternehmensbeschreibung/ggf. Standortbeschreibung
Zeitnahe Eingangsbestätigungen und Prüfung der eingehenden Bewerbungen
Selektion der Bewerber anhand der „harten“ Kriterien des Briefings
Persönliche Interviews mit in Frage kommenden Kandidaten
Ggf. psychologische Testverfahren zur fachlichen und persönlichen Eignung
Auswertung und Bericht mit konkreten Empfehlungen Präsentation von geeigneten Kandidaten im Unternehmen Empfehlungen zur marktgerechten Vergütung
Abstimmung/Optimierung arbeitsvertraglicher Regelungen
Begleitung der Entscheidung über die Einstellung
Hinweise auf Einarbeitung und Führung