Über 20 Jahre Praxiserfahrung.
Im Arbeitsrecht und Kündigungsschutzrecht verfügen wir über mehr als 20 Jahre anwaltliche Erfahrung und Berufspraxis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Sie sind von einer Kündigung Ihres Arbeitsvertrages bedroht oder haben die Kündigung bereits von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Was ist jetzt zu tun? Worauf kommt es an? Wie lässt sich für Sie das Beste daraus machen?
Im Rahmen einer Kündigungssituation kommt es dabei nicht allen auf rechtliche Fragen an. Die Grundfrage lautet oft: Wollen Sie (wirklich) das Arbeitsverhältnis bei dem Arbeitgeber fortsetzen oder eigentlich doch lieber so gut wie möglich das Arbeitsverhältnis beenden, weil Sie Ihre (berufliche) Zukunft wo anders sehen.
Unsere fachanwaltliche Beratung im Arbeitsrecht greift daher zunächst Ihre ganz persönliche Lebenssituation auf. Wir nehmen uns gern die Zeit, mit Ihnen die Möglichkeiten, Perspektiven und Chancen für Sie zu erörtern und gegeneinander abzuwägen. Selbstverständlich stets mit Blick auf die rechtlichen Konsequenzen.
Vereinbaren Sie gern einen persönlichen Beratungstermin bei unserer Anwaltskanzlei in Bothfeld und rufen Sie uns für ein unverbindliches kostenloses Erstgespräch gleich an: 0511 905899-0 (Rechtsanwalt Dirk Gundelach, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover und Experte für Kündigungsschutzklagen)
Kündigung Arbeitsvertrag
Die Kündigung eines Arbeitsvertrages bedarf der Schriftform und muss Ihnen zugehen, um überhaupt wirksam sein zu können. …
Vereinbaren Sie gern einen persönlichen Beratungstermin bei unseren Fachanwälten in Bothfeld und rufen Sie uns für ein unverbindliches kostenloses Erstgespräch gleich an: 0511 905899-0 (Rechtsanwalt Dirk Gundelach, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hannover und Experte für Kündigungsschutzklagen)
Ordentliche Kündigung, außerordentliche und fristlose Kündigung
Zu unterscheiden sind folgende Arten der Kündigung…
Anwendbarkeit Kündigungsschutzgesetz
Greift das Kündigungsschutzgesetz für Sie?
Kündigung während der Probezeit
Arbeitsvertrag Kündigungsfrist
Frist für Kündigungsschutzklage
Zuständigkeit Kündigungsschutzklage Hannover
Kündigung Betriebsrat und Anhörung Betriebsrat
Kündigung Schwangerschaft
Kündigung Elternzeit
Kündigung Schwerbehinderte
Kündigung Arbeitsvertag Arbeitnehmer Vorlage bzw. Muster (pdf)
Arbeitsvertrag Minijob
Beendigung Arbeitsvertrag ohne Sperre durch Arbeitsagentur
Arbeitsvertrag beenden (ohne Kündigung) mit Aufhebungsvertrag etc.
Beendigung Arbeitsverhältnis Rentenalter und Erwerbsminderung
Beendigung Arbeitsverhältnis vor Antritt/ Beginn
Beendigung Arbeitsverhältnis vor Kündigungsfrist
Beendigung/ Kündigung Ausbildungsverhältnis
Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag / Abwicklungsvereinbarung
Anspruch Abfindung bei Kündigung
Sprinterklausel bei Kündigung/ Abwicklungsvereinbarung
Arbeitsgerichtlicher Vergleich bei Kündigungsschutzklage
Freistellung und Weiterbeschäftigung nach Kündigung
Kurzarbeit und Kündigung