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			<title>Home</title>
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			<title>Online Rechtsberatung</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Dec 2024 11:42:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>Schadensrecht &#038; Allg. Zivilrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Dec 2024 13:40:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>Footer</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Dec 2024 11:26:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>Onlineberatung Arbeitsrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 12:45:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>Schadensrecht &#038; Allg. Zivilrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Dec 2024 13:39:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>Kündigungsschutz</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 12:43:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>Impressum</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 26 Nov 2024 14:29:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>Anwälte</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 26 Nov 2024 14:27:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Für Unternehmen</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 26 Nov 2024 14:20:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>Kontakt</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Nov 2023 08:16:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 11:19:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Urteile Arbeitsrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 11:00:28 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/sekundaere-darlegungslast-des-arbeitnehmers-bei-der-geltendmachung-von-annahmeverzugslohn-abweisung-der-klage-des-arbeitnehmers-auf-annahmeverzugslohn-als-insgesamt-unbegruendet-bei-fehlendem-vo/]]></link>
			<title>Sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers bei der Geltendmachung von Annahmeverzugslohn &#8211; Abweisung der Klage des Arbeitnehmers auf Annahmeverzugslohn als &#8222;insgesamt&#8220; unbegründet bei fehlendem Vortrag hinsichtlich etwaigem Zwischenverdienst und Vermittlungsvorschlägen der Bundesagentur für Arbeit &#8211; Fehlende Sachdienlichkeit einer Klageerweiterung bei Missachtung der Einwochenfrist des § 132 ZPO und leichtfertiger Prozessführung &#8211; Urteil nach Lage der Akten gemäß § 331a, § 251a Abs. 2 ZPO im arbeitsgerichtlichen Prozess</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 10:59:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>Erstattung nachentrichteter Lohnsteuer &#8211; Haftungsbescheid &#8211; Gesamtschuld &#8211; Mitverschulden &#8211; Vertrag zu Lasten Dritter</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 10:52:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>Termine/ Terminsvertretungen Arbeitsrecht Hannover</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:43:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>Unternehmensnachfolge</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:39:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 10:20:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>Krisenberatung</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:35:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Familienrecht &#038; Erbrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:34:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>Familienrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:33:50 +0000]]></pubDate>
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			<title>Erbrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:33:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>Arbeitsrecht &#038; Personalberatung</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Dec 2024 11:27:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenanzeige in Ebay-Kleinanzeigen &#8211; Bewerbung über das Internetportal reicht aus, um als Bewerber im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu gelten</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Aug 2022 13:53:46 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/entgeltfortzahlung-im-krankheitsfall-reise-in-ein-hochrisikogebiet-mit-geringerer-inzidenz-als-in-deutschland-fuehrt-zu-keiner-selbstverschuldeten-arbeitsunfaehigkeit/]]></link>
			<title>Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall &#8211; Reise in ein Hochrisikogebiet mit geringerer Inzidenz als in Deutschland führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Aug 2022 13:50:43 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/luftfahrt-wet-lease-als-arbeitnehmerueberlassung/]]></link>
			<title>Luftfahrt &#8211; Wet-Lease als Arbeitnehmerüberlassung</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 10:27:04 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/vergleichsmehrwert-wettbewerbsverbot-ungewissheit-ueber-ein-rechtsverhaeltnis-deklaratorische-punkte-im-prozessvergleich-arbeitszeugnis-abaenderung-von-amts-wegen/]]></link>
			<title>Vergleichsmehrwert, Wettbewerbsverbot, Ungewissheit über ein Rechtsverhältnis, deklaratorische Punkte im Prozessvergleich, Arbeitszeugnis, Abänderung von Amts wegen</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 09:52:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>Datenschutzbeauftragter, Sonderkündigungsschutz</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 09:12:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>Luftverkehrsunternehmen &#8211; Betriebsbedingte Kündigung mit Auslandsbezug &#8211; Massenentlassung &#8211; Betriebsübergang – Sektorzulage</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 09:07:09 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/rechtsweg-bei-einer-gegen-den-arbeitgeber-gerichteten-entschaedigungsklage-nach-§-56-abs-1-satz-2-abs-5-satz-1-ifsg-im-zusammenhang-mit-einer-behoerdlich-angeordneten-absonderung-in-haeusliche/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/rechtsweg-bei-einer-gegen-den-arbeitgeber-gerichteten-entschaedigungsklage-nach-§-56-abs-1-satz-2-abs-5-satz-1-ifsg-im-zusammenhang-mit-einer-behoerdlich-angeordneten-absonderung-in-haeusliche/]]></link>
			<title>Rechtsweg bei einer gegen den Arbeitgeber gerichteten Entschädigungsklage nach § 56 Abs. 1 Satz 2, Abs. 5 Satz 1 IFSG im Zusammenhang mit einer behördlich angeordneten Absonderung in häuslicher Quarantäne bei Covid-19-Infektion</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 09:02:24 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/aktienbezugsrechte-konzernzugehoeriger-arbeitnehmer-gegenueber-us-amerikanischer-muttergesellschaft-kein-inlaendischer-gerichtsstand-keine-mitverpflichtung-der-deutschen-arbeitgeberin-als-tochterg/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/aktienbezugsrechte-konzernzugehoeriger-arbeitnehmer-gegenueber-us-amerikanischer-muttergesellschaft-kein-inlaendischer-gerichtsstand-keine-mitverpflichtung-der-deutschen-arbeitgeberin-als-tochterg/]]></link>
			<title>Aktienbezugsrechte konzernzugehöriger Arbeitnehmer gegenüber US-amerikanischer Muttergesellschaft &#8211; kein inländischer Gerichtsstand &#8211; keine Mitverpflichtung der deutschen Arbeitgeberin als Tochtergesellschaft</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 08:56:45 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/offensichtliche-unzustaendigkeit-der-einigungsstelle-scheitern-von-verhandlungen-der-betriebsparteien-als-voraussetzung-fuer-die-einsetzung-der-einigungsstelle-gemaess-§-100-abs-1-satz/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/offensichtliche-unzustaendigkeit-der-einigungsstelle-scheitern-von-verhandlungen-der-betriebsparteien-als-voraussetzung-fuer-die-einsetzung-der-einigungsstelle-gemaess-§-100-abs-1-satz/]]></link>
			<title>Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle – Scheitern von Verhandlungen der Betriebsparteien als Voraussetzung für die Einsetzung der Einigungsstelle gemäß § 100 Abs. 1 Satz 2 ArbGG – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten gemäß §§ 99, 100 BetrVG und in sozialen Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG – Keine Verzahnung der Verfahren und der korrespondierenden Konfliktlösungsmechanismen betreffend die §§ 99, 100 BetrVG einerseits und § 87 Abs. 1 BetrVG andererseits</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 08:52:51 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/ein-tarifvertrag-der-fuer-leiharbeitnehmer-ein-geringeres-arbeitsentgelt-als-das-der-unmittelbar-eingestellten-arbeitnehmer-festlegt-muss-ausgleichsvorteile-vorsehen-ein-solcher-tarifvertrag-muss-e/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/ein-tarifvertrag-der-fuer-leiharbeitnehmer-ein-geringeres-arbeitsentgelt-als-das-der-unmittelbar-eingestellten-arbeitnehmer-festlegt-muss-ausgleichsvorteile-vorsehen-ein-solcher-tarifvertrag-muss-e/]]></link>
			<title>Ein Tarifvertrag, der für Leiharbeitnehmer ein geringeres Arbeitsentgelt als das der unmittelbar eingestellten Arbeitnehmer festlegt, muss Ausgleichsvorteile vorsehen. Ein solcher Tarifvertrag muss einer wirksamen gerichtlichen Kontrolle unterliegen können.</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 08:47:36 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/klagen-auf-anerkennung-von-covid-19-erkrankungen-als-dienstunfaelle-erfolglos/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/klagen-auf-anerkennung-von-covid-19-erkrankungen-als-dienstunfaelle-erfolglos/]]></link>
			<title>Klagen auf Anerkennung von Covid-19-Erkrankungen als Dienstunfälle erfolglos</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 08:41:21 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/beruecksichtigung-der-rentennaehe-bei-der-sozialen-auswahl/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/beruecksichtigung-der-rentennaehe-bei-der-sozialen-auswahl/]]></link>
			<title>Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 08:32:48 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/personenbedingte-kuendigung-wegen-haeufiger-kurz-erkrankungen-referenzzeitraum-6-2-schichtsystem-betriebliches-eingliederungsmanagement-einvernehmlicher-abschluss/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/personenbedingte-kuendigung-wegen-haeufiger-kurz-erkrankungen-referenzzeitraum-6-2-schichtsystem-betriebliches-eingliederungsmanagement-einvernehmlicher-abschluss/]]></link>
			<title>Personenbedingte Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen &#8211; Referenzzeitraum &#8211; 6/2-Schichtsystem &#8211; Betriebliches Eingliederungsmanagement &#8211; Einvernehmlicher Abschluss</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Aug 2022 13:48:21 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/5339-2/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/5339-2/]]></link>
			<title>Versetzung ins Ausland</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 08:26:56 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/fuer-unternehmen-hannover-nord/markenrecht-gewerbl-rechtschutz-hannover-nord/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/fuer-unternehmen-hannover-nord/markenrecht-gewerbl-rechtschutz-hannover-nord/]]></link>
			<title>Markenrecht &#038; gewerbl. Rechtschutz</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:41:14 +0000]]></pubDate>
		</item>
					<item>
			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/fuer-unternehmen-hannover-nord/unternehmensrecht-wirtschaftsrecht/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/fuer-unternehmen-hannover-nord/unternehmensrecht-wirtschaftsrecht/]]></link>
			<title>Unternehmensrecht &#038; Wirtschaftsrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:36:40 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/rechtsgebiete-hannover-nord/unternehmensrecht-und-wirtschaftsrecht-hannover-nord/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/rechtsgebiete-hannover-nord/unternehmensrecht-und-wirtschaftsrecht-hannover-nord/]]></link>
			<title>Unternehmensrecht &#038; Wirtschaftsrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:34:11 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/rechtsgebiete-hannover-nord/verkehrsunfallrecht-hannover-nord/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/rechtsgebiete-hannover-nord/verkehrsunfallrecht-hannover-nord/]]></link>
			<title>Verkehrsunfall- &#038; Versicherungsrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:32:05 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/fuer-privatpersonen-hannover-nord/seniorenrecht-hannover-nord/]]></link>
			<title>Seniorenrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:23:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>Versicherungsrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:16:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>Reiserecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:14:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>Verkehrsunfallrecht</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Oct 2022 09:13:35 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/coronavirus-absonderungsanordnung-betriebsrisiko-annahmeverzug-rechtsgrundverweisung-unmoeglichkeit-der-arbeitsleistung-verantwortlichkeit-ueberwiegende-erstattung-von-verdienstausfallentschaed/]]></link>
			<title>Coronavirus, Absonderungsanordnung, Betriebsrisiko, Annahmeverzug, Rechtsgrundverweisung, Unmöglichkeit der Arbeitsleistung, Verantwortlichkeit, überwiegende Erstattung von Verdienstausfallentschädigung bei behördlich angeordneter Quarantäne</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Aug 2022 13:38:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>Verschieden hohe tarifliche Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 10:17:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>Prozesskostenhilfe, Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, Nachfrist, Nichteinhaltung, Instanzbeendigung</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Aug 2022 13:36:08 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/internationaler-luftverkehrsbetrieb-betriebsbegriff-des-§-24-abs-2-kschg/]]></guid>
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			<title>Internationaler Luftverkehrsbetrieb &#8211; Betriebsbegriff des § 24 Abs. 2 KSchG</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Aug 2022 13:33:20 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/tarifliche-entgelterhoehung-bei-ungenuegender-sanierung-von-sanitaeren-einrichtungen/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.ajura.de/urteile-arbeitsrecht-hannover/tarifliche-entgelterhoehung-bei-ungenuegender-sanierung-von-sanitaeren-einrichtungen/]]></link>
			<title>Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 08 May 2023 09:57:13 +0000]]></pubDate>
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