Personalstrategie

Mitarbeiter finden, binden, führen und entwickeln

Fachkräftemangel, demographischer Wandel und konjunktureller Aufschwung haben heute die leistungsstarken Arbeitnehmer in eine privilegierte Verhandlungsposition gebracht. Gerade die guten Kandidaten haben die Wahl und entscheiden sich oft für Großunternehmen. Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten, motivierten Fachkräften gehört heute daher zu den zentralen Wettbewerbsfaktoren gerade für kleinere Unternehmen.

In Kombination mit unserer fachanwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht begleiten wir Sie bei vielen Personalfragen von der Mitarbeitersuche über die Einstellung und deren vertragliche Gestaltung bis hin zu den verschiedenen Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Unsere Personal-Leistungen für Sie umfassen u.a.:

  • Beratung für Ihre Personalstrategie und bei Ihrer Personalarbeit
  • Beratung bzgl. Sozial-, methoden- und Fachkompetenz
  • Beratung bzgl. Unternehmenskultur und -ethik, Mitarbeiterförderung und -entwicklung
  • Suche/ Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vergütungssystemen, Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen etc.
  • Steigerung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität durch aktives Employer Branding
  • Maßnahmen zur Bindung guter Mitarbeiter an Ihr Unternehmen (Retention)
  • Personalführung, Beachtung von Arbeitgeberpflichten und -rechten
  • Innerbetriebliche Konflikte moderieren und lösen (Mediation)

Gute, leistungsstarke, leistungswillige und motivierte Mitarbeiter zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren auch in Ihrem Unternehmen. Sehen Sie für Ihr Unternehmen Handlungsbedarf im Personalbereich?

Wenn ja: Machen wir gemeinsam mehr daraus.

Strategiebereiche:

Dirk Gundelach

Ihr Ansprechpartner:
Dirk Gundelach