Arbeitsrecht

Als Fachanwalts-Kanzlei für Arbeitsrecht beraten wir Sie in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Gemeinsam mit Ihnen klären wir Ihre Interessen und Ziele und entwickeln eine Strategie zu einer möglichst erfolgreichen Durchsetzung.

Unsere Beratungsleistungen im Arbeitsrecht umfassen insbesondere:

Arbeitsvertrag
Anbahnung, Zustandekommen, Einstellung, Vertragsgestaltung, Anstellungsvertrag, Arbeitsverhältnis, Vergütung, Direktionsrecht, Schriftform, Wirksamkeit, Dienstvertrag, Arbeitnehmerüberlassung, Angestellter, Arbeiter, Freie Mitarbeiter, Handelsvertreter, geringfügige Beschäftigung, flexible Arbeitszeit, Scheinselbständigkeit, Variable Vergütung, Tarifverträge/Tarifvertragsrecht,  Befristung, Neueinstellung, Probezeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Wettbewerbsverbot, Schwerbehinderung, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge, Datenschutz, Gewinnbeteiligung, Gratifikationen, Prämien, Tantieme, Leistungslohn, Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Teilzeit
 

  • Pflichten des Arbeitgebers
    Fürsorgepflicht, Beschäftigungspflicht, Gehalt, Urlaubsgewährung, Ersatz von Aufwendungen, Personalakte, Zeugniserteilung, Arbeitsbedingungen, Nachweisgesetz, Arbeitsentgelt, Entgeltfortzahlung, betriebliche Übung, Betriebsvereinbarungen, Fahrtkosten, Haftung des Arbeitgebers, Zahlungsklage, Mitbestimmung, Betriebsverfassung 
  • Pflichten des Arbeitnehmers
    Abmahnung, Ermahnung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsverweigerung, Arbeitszeit, Haftung des Arbeitnehmers, Schadenersatz, Überstunden, Mehrstunden
  • Leistungsstörungen/ Sonstiges
    Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, Versetzung, Betriebsübergang, Arbeitgeberdarlehen, Arbeitnehmererfindung, Diskriminierung, Kurzarbeit, Schwangerschaft, Umzug, Weiterbeschäftigung, Freistellung, Arbeitskampf, Streik, Aussperrung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    Kündigung, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, Kündigungsgründe, Sonderkündigungsschutz, Anfechtung, Befristung, Aufhebungsvertrag, Mitwirkung, Abfindung, Vergleich, Sperrzeit, Schriftform, Zeugnis, Altersteilzeit, außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung, Tod des Arbeitnehmers, Abwicklungsvertrag, Anhörung des Betriebsrats, Arbeitslosengeld, Arbeitspapiere, Betriebsstilllegung, Eigenkündigung, Verdachtskündigung, Sozialauswahl, Sozialplan, Insolvenz, Klagefrist, Prozesskosten

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Gerta Struckmeyer
Dirk Gundelach