Mitarbeiter-Bindug (Retention)

Retention hat das Ziel, tatsächliche und „innerliche“ Kündigungen von Mitarbeitern zu minimieren. Ein Weggang von guten Mitarbeitern kann zu Know-how-, Effektivitäts- und Kundenverlust führen. Allein die Kosten für eine Stellenneubesetzung erreichen schnell die Höhe eines Jahresgehalts. ajura plant und realisiert Anreiz-Systeme zur Mitarbeiterbindung durch Erhöhung von „Links, Fit and Sacrifice“ und eröffnet Ihren Mitarbeitern zugleich mehr Spielraum zur Äußerung von Kritik (Exit or Voice): 

Dirk Gundelach

Ihr Ansprechpartner:
Dirk Gundelach